Nous avons mis en place un système de management bien spécifique dans le but de favoriser la bonne santé de chacune des crèches.
Chaque équipe est accompagnée par une manager. Celle-ci propose à chacune de ses 4 collègues, chaque semaine, 30 minutes d’échange individuel planifié hors présence d’enfant.
Chaque manager bénéficie elle-même de 30 minutes d’échange individuel chaque semaine, planifié hors présence d’enfants, auprès de Lucie la directrice ou Kennoc’ha la gérante RH (une semaine sur deux).
La manager effectue également un « retour d’équipe » chaque semaine auprès de sa responsable, planifié hors présence d’enfants, afin de faire remonter la santé de son équipe et échanger sur d’éventuelles actions à mener.
Chaque semaine, Lucie la directrice et Kennoc’ha la gérante bénéficient également d’un entretien personnel avec Bastienne.
Des réunions de management sont organisées chaque mois et sont l’occasion de transmettre de l’information, de solliciter l’intelligence collective, analyser les pratiques managériales.
Ce fonctionnement permet de garantir une dynamique de communication, de la confiance et de la réactivité !