Breizh Montessori recherche un directeur H/F pour exercer au sein de ses 2 micro crèches Bébé Breizh Montessori.
Qui nous sommes
Depuis 2017, Breizh Montessori a ouvert quatre micro-crèches Bébé Breizh Montessori dans la région rennaise : Beauregard, Landry, Longchamps et Bruz.
Notre projet tient en quelques mots : bienveillance, pédagogie Montessori, Snoezelen, repas bio, sorties en plein air tous les jours, communication gestuelle, bilinguisme quand c’est possible et éco-responsabilité.
Nos quatre valeurs
Bonté et justice · Confiance · Qualité · Enthousiasme
Première question à vous poser avant de candidater : les portons-nous ensemble ?
Votre place dans l’équipe
Vous faites partie de la direction, aux côtés de la fondatrice et gestionnaire de Breizh Montessori, de l’assistante de gestion chargée des RH, de la référente Santé et Accueil Inclusif et des managers d’équipe.
Vous travaillez en lien étroit avec la fondatrice et la coordinatrice Montessori. L’ambiance est conviviale, le niveau d’exigence est professionnel.
Vos missions de directrice-coordinatrice
- Accueillir et accompagner les familles
- Garantir le projet pédagogique
- Entretenir le lien avec nos partenaires pédagogiques
- Soutenir les équipes dans leur accompagnement des enfants
- Épauler les responsables Montessori et Vie de la Crèche dans l’application de la pédagogie
Concrètement, à quoi ressemble le rythme
Chaque semaine
- Une réunion dans chaque crèche, idéalement de 13h30 à 14h
- Une réunion du soir
- Du temps d’observation et de présence sur le terrain, pour connaître les équipes et les enfants
Chaque mois, chaque trimestre
- Une réunion du soir par crèche, de 19h à 21h
- Une journée pédagogique par trimestre, que vous organisez et animez
- Les réunions des responsables Montessori et des responsables Vie de la Crèche
- Des échanges avec les familles quand c’est nécessaire
Ce poste n’est pas un poste de bureau. On attend de vous que vous soyez dans les sections, avec les équipes et les enfants.
Bastienne Barbier, fondatrice
Le profil que nous cherchons
Quelques questions pour savoir si le poste est fait pour vous.
- Le relationnel vous vient-il facilement ?
- Avez-vous des compétences ou de l’expérience en management ?
- Vous estimez-vous efficace et organisée ?
- Avez-vous une expérience significative auprès des enfants de la naissance à 3 ans ? C’est indispensable.
- Connaissez-vous des approches pédagogiques comme la discipline positive, Faber et Mazlish, la CNV, Montessori ou Emmi Pikler ?
Les diplômes qui ouvrent le poste
- EJE avec 3 ans d’expérience
- Infirmier.ière avec 3 ans d’expérience
- Infirmier.ière puériculteur.trice avec expérience auprès des enfants
- DE Psychomotricité avec expérience auprès des enfants
- Master II en psychologie avec expérience auprès des enfants
- Professeur(e) des écoles avec expérience auprès des enfants
- Auxiliaire puer avec trois ans d’expérience en tant que référent(e) technique
- Toute personne justifiant d’une expérience de trois ans dans des fonctions de directeur.trice, directeur.trice adjoint(e), responsable technique ou référent(e) technique dans un ou plusieurs établissements ou services d’accueil de jeunes enfants.EJE avec 3 ans d’expérience
Ce que nous proposons
Le contrat
- 2 200€ brut minimum, négociable selon votre profil
- 14 heures par semaine dans l’idéal, négociable
- 4 jours par semaine, un jour par crèche, négociable également
- Une réunion du soir chaque semaine
- 5 semaines de congés payés
Les avantages
- Titres restaurant de 7 € par journée travaillée (60/40)
- Indemnités kilométrique
- Forfait mobilité durable cumulable
Pour postuler
Le recrutement se déroule en trois rendez-vous. Une journée de tuilage est prévue aux côtés de la fondatrice, pour ne pas vous laisser démarrer seule.
La candidature passe obligatoirement par le formulaire ci-dessous. Les candidatures envoyées par mail ne sont pas traitées.